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 测评项目详细介绍 |
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在职人士职业规划测评
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◆本测评简介
更好地了解你是否适应目前的工作，能力优势、管理风格和人生追求。
时间:60分钟 价格:250元/次
◆本测评对个人的帮助
职业生涯规划是中高级人才事业发展历程中极为重要的人生规划，一个适合自己能力、个性、价值观特点的职业规划方案将帮助你更快的取得事业及人生的成功，将帮助你更好的实现自我。
本测评综合考虑中高级人才当前的工作状况、本身所特有的能力结构曲线，并结合每个人的职业价值追求和职业锚特性，对个人的职业规划提出针对性的发展参考建议，你将发现：
﹡你是否适应或满意目前的工作状况，是该继续留任发展，还是该另觅发展？
﹡你的能力优势有哪些？不足的能力又有哪些？
﹡你的管理风格是什么？适合什么样管理环境？
﹡你职业发展的目标和人生追求的价值又是什么？
﹡你的职业锚属于哪种类型？
◆本测评报告的特点
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解决“职业生涯如何规划”的问题，对受测者的个性特点，适合的岗位特质，适合的工作进行了详细描述，并给出了发展建议。 |
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报告分析准确、全面、简洁，无需专业人员解释即可理解和应用。 |
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突破了传统测评“注重评估、忽视应用”的弱点，不仅测得准确，而且强调测评结果在职业选择和职业发展过程中的应用。 |
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◆本测评的理论背景
本测评以著名的职业锚理论为基础修订而成。美国E.H.施恩教授1961年开始对斯隆管理学院的MBA毕业生，进行关于职业发展和组织职业管理的研究与追踪调查，随后，国外许多机构进行了大量的试验来研究职业锚理论。经过近30年的发展，职业锚（职业定位）已经成功职业发展、职业生涯规划的必选工具。国外许多大公司均将职业锚作为员工职业发展、职业生涯规划的主要参考点。
◆本测评的适用人群
本测验适用于各行业中高级管理人员。
◆“德才”测评系统的常模、信度和效度
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德才测评系统对全国二十多个省份上千家企业的中高级管理人员进行了取样和试测，使得常模具有代表性和时效性。 |
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德才测评系统以经典的测量理论和项目反应理论为基础，充分保证了测评系统的专业性和科学性。据测评反馈统计，本系统的准确率达到了87%。 |
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◆“德才”测评系统的特点
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第一套定位于为个人提供终生职业顾问和为企业提供HR整体解决方案的测评系统 |
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第一套完全本土化，依据中国独特企业管理实践和人才成长规律开发的测评系统 |
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第一套完美结合人才测评技术和网络技术的成熟web版测评系统 |
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第一套既取得权威机构严格鉴定又得到广大个人和企业客户高度认可的测评系统 |
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