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 测评项目详细介绍 |
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D-02
大学生综合素质测评
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◆本测评简介
对大学生的职业能力、优势劣势以及发展前 景等进行综合评价。
◆本测评对个人的帮助
作为一名大学生，不仅要具有良好的学习方法和学习成绩，而且应该具有较好的职业能力和职业个性，这样才能适应众多职业的要求，使自己的职业发展有着更广阔的天地。但是很多人不了解自己的职业能力和个性，更无法做出合适的职业生涯规划，择业过程也非常的盲目。
《大学生综合素质测评》根据心理学和人才学综合素质结构理论编制而成，对你的职业能力、办公知识以及职业个性等进行综合评价，为你的就业及人生发展提供参考，让你赢在人生的起跑线上。
◆本测评报告的特点
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解决“我的能力优势是什么”的问题，通过对你的能力进行综合分析，指出你的能力的优势及需要提高的地方。 |
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报告分析准确、全面、简洁，无需专业人员解释即可理解和应用。 |
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突破了传统测评“注重评估、忽视应用”的弱点，不仅测得准确，而且强调测评结果在职业选择和职业发展过程中的应用。 |
◆本测评的理论背景
本测评以卡尔·容格的DISC人类行为学理论和人才学综合素质结构理论为基础，从五个方面十个细类对个人能力进行综合评估，并结合职业个性特征及价值追求，指出适合您的职业和职场特征，以使你更好的进行职业生涯规划。
◆本测评的适合人群
本测评适用于在校学生，尤其是即将走出校门，迈向社会的毕业生。
◆"德才"测评系统的常模、信度和效度
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德才测评系统
对全国几十所高校的几千名学生进行了取样和试测，使得常模具有代表性和 |
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时效性。 |
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德才测评系统
以经典的测量理论和项目反应理论为基础，充分保证了测评系统的专业性和 |
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科学性。据测评反馈统计，本系统的准确率达到了87%。 |
◆"德才"测评系统的特点
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第一套定位于“从企业用人标准的角度为个人发展提供建议，从个人成长需求的角度为企业管理提供参考”的测评系统。 |
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第一套完全本土化，依据中国企业管理实践和人才成长规律开发的测评系统。 |
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第一套完美结合人才测评技术和网络技术的成熟web版人才测评系统 |
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第一套得到权威专业机构高度评价、得到广大个人和企业客户高度认可的测评系统 |
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